“我们纪检监察新兵办案经验不足，经常存在‘本领恐慌’。这次活动给我们提供了与行家里手深入交流的机会，真是个高效答疑的载体平台。”在余姚市纪委监委组织的“审调论坛”结束后，一名新任纪检监察干部直言收获颇丰。

作为该市纪委监委开展“三化”建设年行动的有力抓手，“审调论坛”这一载体以实际案例为蓝本，邀请室主任、业务骨干交流分享审查调查工作经验和特色方法，重点聚焦职务犯罪、风腐同查同治、新型腐败和隐性腐败等专题，把工作中存在的问题摆出来，答疑解惑、规范实操，对症下药提升纪检监察干部核心业务能力，夯实案件办理基础。

这是该市纪委监委着力提升办案质效的一个缩影。据悉，该市纪委监委通过纪检监察干部同学共研“三个一”工作法，全面构建案件质量共同体：“共上一堂课”，即定期举办监督执纪、审查调查、审理人员共同参加的同堂培训，统一办案理念和标准；“共办一个案”，即打通乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组与委机关跟案实践通道，换位思考，克服“坐堂问诊”和惯性思维；“共研一本书”，即创立《姚纪学研》季刊，定期梳理、汇总案件疑点难点问题，以审查调查、审理案例探究、实务问答、证据指引及司法参考为主题板块供学习借鉴。

“结合‘共办一个案’的推进，全市纪检监察干部既实现了‘室组地’联动，又提升了专业技能、积累了实践经验。”该市纪委监委有关负责人介绍，“尤其是跟案过程中，纪检监察干部对信息化手段有了更为深入的认知和了解，有利于进一步提升审查调查工作的科学性和精准性，夯实案件办理的基本盘。”除此之外，该市纪委监委阶段性总结跟案过程中的经验做法和短板弱项，组织开展实战演练、情景教学，模拟办案流程，深度展现办案技巧和应对策略，实现模拟一个案件、解决一个问题、总结一套办法。

跟案过程中的“青蓝结对”导师制，也是该市纪委监委多年来的一项重点工作，而今结合新形势新任务新要求，该市纪委监委按照“缺什么、补什么”原则，以“私人定制”方式选派导师进行传帮带，通过压担子、派任务，促使他们在实践历练中砥砺品质、增长才干。

“本季度的《姚纪学研》针对骗领惠民惠农补贴资金的案例做了非常详细的介绍，相关情形跟我们正在办理的案子如出一辙，真是‘及时雨’啊！”一名刚转岗的乡镇纪检监察干部表示，《姚纪学研》在纪检监察干部中已经成了一本“活字典”，自创刊以来，已刊发3期20余个专题，不断推动理论研究实现成果转化，精准指导实践。

“下阶段，我们将进一步推进审查调查工作与审理工作的衔接，努力实现办案质效关口前移。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续加强案件质量评查、业务专题培训、片区例会等制度，立足基层查办案件最真实情况、最突出问题、最迫切需求进行同学共研，不断推动审查调查工作提质增效。