今年以来，驻市检察院纪检监察组聚焦监督第一职责，积极探索监督方式，靶向发力，精准监督，不断推进派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变。

一、加强日常联系，实现全程监督。注重加强对市检察院司法权力运行的日常监督， 以“零距离”接触，深入了解问题和情况。重点关注党风廉政建设、会议制度执行、决策程序以及检察系统群众反映强烈的问题，采取党风廉政建设日常检查和专项检查相结合的方式，形成全方位的监督格局。通过情况反馈、限期整改、跟踪督查、结果运用等环节，对问题实行闭环管理。

二、用活谈话提醒，实现全面覆盖。以谈话提醒为切入点，采取全员谈话、重点岗位人员多次谈话、重要节点期间及时谈话等方式，主动与被监督对象接触，实现了日常监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。在谈话前，纪检监察组围绕党风廉政风险防控和党员廉政宣教，制定个性化的谈话方案；谈话过程中，既谈工作和队伍情况，又关注个人和家庭困难，与谈话对象深入剖析单位和个人在党风廉政建设方面存在的问题，帮助他们分析岗位风险和漏洞，及时提醒和纠正；谈话后，建立回访和抽查复核机制，对问题进行跟进、核查，督促主体责任人切实整改。

三、建立监督档案，实现全部纪实。按照“应纳尽纳、务实管用、一人一档、动态管理”的原则，建立了全员实时的廉政档案，实现了对被监督对象廉政轨迹的全面记录和动态更新。进而通过对廉政档案分析，查找廉政风险点，并及时提醒。将廉政档案作为巡察监督、执纪审查、考核评价和干部选拔任用的重要依据，发挥廉政档案在干部监督管理中的长效作用。