派驻第八纪检监察组以驻点办公项目化监督为抓手，通过近距离嵌入式监督，积极推动驻在单位市住房公积金管理中心落实主体责任，强化风险防控，规范权力运行，着力打造清廉公积金品牌建设。

聚焦制度建设，提升风险防控能力。纪检监察组通过3个工作日的驻点办公监督，一线走访政务审批窗口,查看业务操作流程，与相关科室负责人交流谈话等，协助指导公积金管理中心开展定岗定责岗位制度改革，全面排查梳理岗位廉政风险点，制定完善相互监督、相互制约的业务工作流程图29张，并根据流程调整设置10名工作人员的业务系统使用权限，进一步明确岗位人员职责，实现岗位清、权限清、责任清。同时，积极推动中心开展新一轮内控制度建设，重点强化对公积金缴存、办理、审批、放款等关键业务环节的监督约束。目前，已监督推动公积金中心制定完善议事决策、资金风险防控、印章管理等方面5大类规章制度37小项，建立健全廉政风险防控新体系。

聚焦资金管理，提升有效运行水平。公积金中心资金量大，存款贷款放款业务多。针对资金管理情况，纪检监察组通过查阅近一年的会议记录、财务账册，查看业务报表，查询操作系统等方式加强对资金的日常监督、专项督查,有效规范中心在公积金业务宣传资金方面的审批、使用、管理。同时，贯通运用巡察监督、审计监督成果督促做好整改落实、风险防控等工作，切实保障群众的住房资金，让群众“住有所居”。如，为规范住房公积金资金存放管理，防范资金领域廉政风险，纪检监察组多次参加中心党组会议，听取资金存放银行项目招投标事项情况，并现场参与监督银行账户开标过程以及银行排名序列的确定，确保上亿元资金存放工作公平公正, 管好用好住房公积金。

聚焦干部作风，提升群众满意指数。干部廉洁是推进清廉公积金建设的重要一环。在纪检监察组的监督推动下，公积金中心切实加强对党员干部的廉政教育和监督管理，严把编外人员招录关，创新推出领导班子成员窗口坐班制度，面对面加强对窗口工作人员业务操作、作风效能情况的沉浸式监管，督促工作人员规范权力行使，提高服务效能。同时，协助推动中心将定岗定责制度与目标管理绩效考核相结合，制定出台《编外人员绩效考核制度》，强化对行政审批窗口编外人员作风纪律、职责履行情况的考核管理，用制度规范约束干部行为，增强干部廉洁为民意识，提升群众办事满意度。