低塘街道纪工委:“三举措”扎实推进纪检监察信访工作 | |||
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今年以来,低塘街道纪工委坚持问题导向,重心下沉,切实加强纪检监察信访举报工作规范化建设,不断加大涉纪信访化解力度,有效提升信访工作质效。 一是健全信访网络抓队伍。建立由街道纪工委、信访办、村监会主任、监察联络员组成的信访信息员队伍,实行网格化管理。以“线上+线下”多样化形式做好信息员队伍业务培训,切实提升业务能力,做到信访业务熟悉、信息全面掌握且能有效化解并及时上报。结合机关干部周二下村日制度,及时掌握各村不稳定因素,有的放矢向纪工委汇总;利用村监会主任月度例会,定期听取各村有关涉纪信访信息汇报,对涉及可能引发大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息,要求必须第一时间报告并提前做好工作;加强与大信访平台沟通,做到定期交流,信息共享。 二是完善信访信息抓研判。进一步完善信访信息分析机制,加强对问题线索的排查评估,对上级转办、实名举报及问题较单一的线索,街道纪工委对所反映问题的真实性进行认真甄别和分析,对反映对象从侧面进行初步了解,研判群众信访举报目的,及时梳理重要问题线索,提出科学合理的办理意见,明确调处方向,确保问题线索不延迟。针对芦城村多年老访、重复访户,根据情况性质及时向党工委主要负责人汇报,并由党工委主要负责人召开专题会议,深入剖析原因,集中分析评估,确保问题化解落实。 三是巩固信访机制抓调处。畅通信访渠道,安排专职人员负责接访并登录查看每天的信访动态,实现信访投诉举报“零距离”、“无障碍”。充分利用信访举报信息管理系统,实行动态管控,健全信访件办理情况清单,在规定时间内做好调查核实和解释答复工作,保障群众反映问题件件有着落,事事有回音。对群众反映失实的信访件,以事实解答群众疑惑;对有苗头性的问题,充分运用“第一种形态”,及时谈话提醒、批评教育等;经初步核查,确有违纪违法的,进一步做好调查并及时处置。今年以来共收到问题线索9个,现已全部处理完毕,获得信访人和群众的肯定,有效维护了街道的社会稳定。 | |||
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