３８名市级领导率先垂范，建立联系点，深入一线，靠前指挥，带领广大党员干部迎难而上、逆境奋起、化危为机、共克时艰。

　　全市４６５７名机关干部组成６１１个服务工作组深入７１４３家企业和项目单位开展帮扶，现场解决问题，一线推动工作。

　　今年年初，按照中央关于加强领导干部党性修养弘扬良好作风的精神，天津市决定把２００９年确定为“作风建设年”。按照市委、市纪委的要求，全市各级机关大力开展“作风建设年”活动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务基层、服务群众、服务大局，为实现全市保增长、渡难关、上水平作贡献。

　　抓融入 增强作风建设的全局性

　　此次活动要求全市各级机关必须坚持把作风建设融入“保增长、渡难关、上水平”活动之中，以推进重大项目建设为着力点，服务、保障和促进中央和天津市委重大决策部署的贯彻落实，增强了作风建设的全局性。市委、市政府制定了《关于当前促进经济发展的３０条措施》。市纪委制定了《纪检监察工作服务保障重大项目建设的２０条意见》，会同有关部门成立了１９个新增中央投资项目层级监督检查组，对今年的７６个项目实施了监督检查，对市和区县的１０３个重点项目进行了联合检查。天津市发改委对主抓的重大项目实行一个项目、一名领导、一套方案、一个班子、一抓到底的“五个一”工作机制，确保项目运作的连贯性、持续性。静海县建立了由２１名县级领导指挥、３０多个职能部门“一把手”参加的专项督查组，对重大项目实行一线办公。市委金融工委加大对综合效益高的重点项目、重点行业和大客户的信贷投放力度。宝坻区对全区投资５０００万元以上的项目全部建立台账，对在规定时限内为重点工程和民心工程服务不到位的进行“挂账”，在全部办结后予以“销账”。一系列保障机制的出台，有效推动了重大项目建设的速度。

　　抓效率 增强作风建设的针对性

　　该市各级机关坚持以改进机关作风和提高工作效率为着力点，切实转变政府职能，提高服务企业、服务基层、服务群众的水平。活动开展以来，市、区县两级再次减少行政审批事项３６７项，下放行政审批权限４６项，全市行政审批效率提速３０％，审批实际办理时限平均仅为４．６天。全市各级政府部门设立了８４５部２４小时服务电话，共受理、解决企业反映问题１．２８万个。市级部门、区县、滨海“三区”１０．３亿元担保金全部投入使用，支持企业的贴息、补贴资金基本投放完毕，２０１家企业享受到困难企业优惠政策。各级政府在维护群众切身利益、解决群众实际困难上想办法、出实招。仅天津市困难职工帮扶中心就累计实行生活帮扶１１．５２万人次，就业帮扶１１．４５万人次，助学帮扶７．１２万人次，医疗救助８．４８万人次，信访协调和法律援助６．８５万人次。

　　天津市各级机关坚持把作风建设与各项业务管理工作紧密结合起来，鼓励实干，倡导创新，推动各项管理上水平，增强了作风建设的实效性。市建交委建成“天津市建筑市场监管信息系统”，实现了市区两级建设工程“报建、招投标、质量、安全、施工许可证”全过程管理和建筑业企业、中介机构、进津队伍、从业人员资质资格申请、变更、审批的全过程电子政务。红桥区通过座谈、问卷、个别访谈、网上调查等多种方式，征求各方面意见，开展检查评比活动，查找和解决作风方面存在的问题。北辰区提出“管工程必须管廉政，管廉政必须促工程”的工作思路，确保干部在加快工程建设中廉政方面不出现问题。人民银行天津分行进一步健全和完善了经济金融监测分析体系，建立了运行流动监测指标体系，通过１４项指标对金融机构的流动性进行按月监测、按季分析，确保及时向金融机构提供流动性支持。市电力公司积极探索并建立了内部监督评价、第三方测评、行风社会监督“三位一体”的行风监督新机制。

　　抓机制 增强作风建设的长效性

　　建立健全长效机制，是作风建设取得实效的关键环节和重要标志。活动开展以来，该市各级机关认真总结近年来作风建设的实践经验，针对作风建设中的薄弱环节和主要问题，积极建立健全作风建设导向机制、领导干部行为规范机制、作风培养教育机制、预警纠错机制、民主监督机制、考核奖惩机制和外部环境营造机制，增强作风建设的长效性。目前，市纪委正在研究制订今后三年作风建设的总体规划。各区县和部门都已经进行了有益探索。市委农村工委开展了抓学习教育、责任制落实、困难企业帮扶、节假日纪律警示、“一把手”讲党课等活动，探索建立作风建设长效机制。河东区制定了领导干部作风养成教育三年规划，并加强对作风状况的监督检查，逐步形成了具有地方特色的作风建设体系。（摘自《中国纪检监察报》）